démonstration · profil et offre fictifs
Un dossier complet, ligne par ligne.
Voici ce que Marius prépare pour une offre prioritaire. Le profil et l’offre ci-dessous sont inventés pour la démonstration : aucun employeur réel, aucun résultat promis. La forme, elle, est celle du produit.
profil de démonstration : 8 ans d’expérience backend, Python et Go, basé à Lyon
pourquoi ce verdict
Tes deux langages principaux sont ceux de l’offre, et l’équipe décrite correspond à la taille où tu as déjà travaillé. Le salaire n’est pas annoncé : c’est la première question à poser, pas un motif d’abandon.
CV adapté
Même parcours, ordre différent. Rien d’ajouté.
Senior Backend Engineer · Python, Go
Huit ans sur des services back en Python et Go, dont trois ans sur une plateforme interne utilisée par plusieurs équipes. Habitué aux astreintes et aux migrations progressives.
plateforme et back
- Services Go et Python en production.
- Pipelines de données internes.
- Astreinte niveau 2 pendant 18 mois.
outils
- PostgreSQL, Redis.
- Docker, CI GitLab.
- Kubernetes (périmètre à confirmer).
manière de travailler
- Revue de code systématique.
- Documentation des décisions.
- Travail hybride, deux jours sur site.
Journal des modifications
Chaque changement a une raison et une source. C’est ce qui te permet de signer ce CV sans hésiter.
Titre du CV passé à « Senior Backend Engineer · Python, Go »
L’offre nomme ces deux langages dans ses trois premières lignes.
extraitCV, section Expériences : « API Go », « services Python »
Expérience de plateforme remontée avant les projets front
Le poste est majoritairement back et data pipelines.
extraitCV, poste 2021-2024
Mention de Kubernetes conservée sans niveau annoncé
Le CV la cite, mais ne dit ni la durée ni le périmètre.
à confirmerCV, ligne outils
Ligne « réduction de la latence » retirée
Aucun chiffre dans tes documents ; je n’en invente pas.
excluaucune source disponible
Ajout de « astreinte niveau 2 pendant 18 mois »
Tu l’as confirmé à ma question du 12 août.
confirméta réponse du 12 août
Message prêt à relire
Marius ne l’envoie pas. Tu le copies dans ta messagerie, tu le modifies si tu veux, tu l’envoies toi-même.
objet
Candidature Senior Backend Engineer — Python, Go
Bonjour, Je candidate au poste de Senior Backend Engineer. Je travaille depuis huit ans sur des services back en Python et Go, dont trois ans sur une plateforme interne partagée entre plusieurs équipes. Deux points de votre annonce m'intéressent : le découpage progressif des services et l'astreinte partagée, que j'ai déjà tenue pendant dix-huit mois. Le salaire n'est pas indiqué dans l'annonce : pouvez-vous me donner la fourchette prévue pour ce niveau ? Bien à vous,
Carte des contacts
Des rôles à chercher, avec un niveau de confiance honnête. Marius ne prétend pas connaître des noms.
voie officielle
Le formulaire de la page carrières, en premier. C’est celui que l’équipe relit.
Responsable de l’équipe plateforme
confiance : probable
déduit de l’offre : « tu rejoins l’équipe plateforme (6 personnes) »
Une question précise sur le découpage des services, pas une présentation.
Recruteur ou recruteuse en charge du poste
confiance : piste
aucune page équipe publique trouvée
Utiliser d’abord le formulaire officiel, puis relancer une fois.
Ce que je ne peux pas savoir : qui lit réellement les candidatures, ni si le poste est déjà pourvu en interne.
Plan sur sept jours
- Jour 1Envoi de la candidature par le formulaire officiel, avec le CV adapté relu par toi.
- Jour 2Message court au responsable technique probable, depuis ton compte.
- Jour 4Publication de dix minutes sur ton sujet le plus proche du poste.
- Jour 7Relance unique, puis passage à l’alternative si silence.
Avant l’entretien
questions techniques probables
- Comment découpes-tu un service monolithique en production ?
- Quelle stratégie de migration de schéma sans coupure ?
- Comment choisis-tu entre Go et Python sur un nouveau service ?
- Qu’as-tu mis en place pour tenir une astreinte ?
une réponse construite sur tes faits
« Sur la plateforme interne, j’ai tenu l’astreinte niveau 2 pendant dix-huit mois. J’ai réduit le bruit en documentant chaque alerte et en supprimant celles sans action. » Fait utilisé : ta confirmation du 12 août.
à demander toi-même
- Quelle est la fourchette de salaire pour ce niveau ?
- Qui décide des priorités de l’équipe plateforme ?
- Combien de personnes sont d’astreinte, et à quel rythme ?
Le tien serait construit sur ton parcours, pas sur celui-ci.
Le pilote est gratuit, réservé aux profils tech expérimentés en France ou en remote Europe. Aucune carte bancaire.
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